Сколько платить сотрудникам веб-студии

Вопрос оплаты работы сотрудников веб-студии волнует каждого порядочного работодателя. Чтобы работник был заинтересован в качественном выполнении услуг его нужно постоянно стимулировать, но излишняя стимуляция может привести к снижению работоспособности и, следственно, уменьшению прибыли. 

Сколько же платить сотруднику web-студии?

Вопрос сложный, ведь работу по созданию уникального дизайна либо программированию нового модуля либо плагина трудно измерить в человеко-часах. Часто на одном графическом элементе можно просидеть несколько часов, чтобы создать красивый дизайн. Если у человека зарплата, определяется стоимостью часа, то ему неинтересно тратить время на получение максимального результата. Чтобы трудоотдача была максимальной сотрудникам веб-студии нужно выставлять небольшую зарплату, средней для этой специальности. Для дополнительного стимулирования лучше ввести систему бонусов и премирования. Большинству работников не нужны такие «печеньки», как бесплатный абонемент в бассейн, тренажерный зал, лучше эти деньги добавить к зарплате. Если же web-студия только в начале бизнес-пути, то оплата работников может быть ниже среднего значения. В этом случае лучше брать на работу инициативных людей с небольшим опытом. Они будут развиваться вместе со студией и приведут её к успеху. Работник должен получать такую зарплату, которую он зарабатывает. Для этого нужно мотивировать людей не только финансово. Правильная мотивация сотрудников – это главная задача каждого руководителя.